A

第一步：导演是干嘛的呢？

导演：协助策划选定角色
策划怎么做：1、策划君需要自己去找CV、经过自己的考虑，将CV的声线或者试音发给导演，（注意留存）征询导演的意见。

导演：比CV更加懂得表现的存在
策划怎么做：2、导演要比CV更加知道角色的感情、表现力度、角色的内心表现，懂得如何对CV讲解角色。PIA戏并不是导演和CV的事情，策划需要全程参与，理由：考量自己选择的导演、帮助导演锻炼CV的戏感。

导演：剪音选择最好的留下
策划怎么做：再次审核导演留下的音，不行的和导演谈，和CV谈，最后会涉及CV的重选。

【重要】返音本工作（个人观点）
按照道理：CV交音首先收到的是策划和导演、然而策划和导演并非连体双生子、工作时间一定会出现不吻合。
返音本工作应该如何处置：
1、策划选择出自己认为不能过关的音，分条整理，列出一个新的返音文。
2、每一条需要的返音下：列明策划指出的建议，策划认为CV拥有的问题。
3、策划将初始的返音本交给导演，导演根据干音内容和策划意见，在此返音本上继续给出具体建议。
（建议内容包括：音质、录音环境、录音要求、戏感问题、【戏感问题】必须列明具体问题、有必要补充说明人物内心的活动内容）
4、导演将返音本返还策划、由策划发给CV、继续催返音。

B

第二步：怎样寻找导演？

一、方式选择：招募、单戳邀约、盯上自己的基友、自己导演
如何招募或邀约
一个策划首先是一个好的宣传、推销自己的概念是策划首先该学会的技能。
1、准备一个极具吸引力的简要文案：百字左右概括主要人物与剧情。
2、向导演介绍自己，工种圈名社团昵称，广播剧梗概（包括题材、长度、取向、结局性质，计划进度），以往作品
3、当导演认可你的介绍、对你的广播剧梗概产生兴趣后，将你的简要文案给导演看。
4、导演认可简要文案后、有剧本的给剧本、没剧本的发原文原帖，让导演细看。

二、判断抉择：导演是否是个可以扶持合作的导演呢？
1、向导演要以往作品名字或链接，或者要导演微博自己去找了听，策划必须具有判断一个导演是否能有效审核干音的能力
2、导演的工作时间是否充裕、导演的工作时间是否大量和策划冲突、导演的年龄是否会成为工作进度的障碍（高中学生党、不是小策不近人情、是必须考虑）
3、导演的性格也是策划的一个考虑、认真负责、踏实耐心、当然是上佳选择，总之策导是要建立起良好革命友情的、性格互相容忍必须做到。

C

第三步：策导铁伙伴模式的形成

1、观点：策划一定要明确自己是个发起者、可以帮导演分担的工作必须监督建议共同承担。
2、态度：话要挑明说，意见要当面提，不懂的地方直接问，虚心好学，严谨负责
3、日常：偶尔逗比、偶尔吐槽、偶尔一起膜拜男神