我是勤劳搬运工,又看到写的很细心的分享贴了~这里拿出来给大家一起看~
首先一定要澄明,我也不是说多【哔哔——】才来写这个东西的,但是我觉得自己本身在做东西的过程中,感受到了一些事情,也许这样提出来是一个交流的机会。
综上所诉,如果有什么说的不好不对的地方,可以提出来,但是吐槽的话就不用说了。。。
1:关于导演的职责
在和一些刚接触网配的人交谈里,我发现CV的职责之类的,大家都是懂的。但是士大夫组的策划、监制、导演甚至是后期需要做什么,很多新人的概念并不清楚。
但是以下就导演的职责,来扩充说下。
很多人以为导演就是PIA人,就是现场,就是所谓的“引导CV”,当然这个概念是没有错误可说的,但是却太片面了。
其实导演可以做的很多。
事实上,以我个人来说,即使我接的是导演,但是比如找CV啊,发宣传(比如:转微博,顶贴吧)修改剧本音效和帮助后期找BGM等,这些我都有参与(当然-
-我说的是最近的几个 在我还比较二乎的时候接的剧 基本是很木讷被动的,而且策划之类的如果不慌不忙的样子,我也不会那么【哔哔——】的皇上不急太监急)
那么以上是什么意思呢?就是导演可以做的。
准确来说,是每个想要让剧做好的士大夫可以做的。
其实导演和后期很像,做都是做,但是细不细致差别很大。
认真的导演会让剧组轻松很多,还会让剧做的更快。
在我看来,认真,就是衡量一个导演的标准。
2:关于做剧现场
最近时常看到做剧的使用现场招募。
首先说下现场招募的优点。
一:时间快。
现场刷刷的,你就你,不是你就不是你,比先给音,再审核,再回音速度很多。
二:纠正迅速
比如这个CV是语气不对(但是也只是语气不对 她戏感不好 普通话不好 音色不对 你还能指望2分钟塑造她吗?)你可以简单的告诉她
但是这两点,其实也就是速度。
可是我通过参与几次现场,发现本末倒置了。
他们并不是现场回音,而是过了很久审核完再试音,第一个优点就死了。并且为了符合众多士大夫人的时间,时间推来推去,速度比后来试音还慢了。
而且很多好CV时间不对,现场实在太局限了。
那同时我还看到他们一边现场,一边收试音。
不过,我自己录东西得出的感觉是,现场和非现场差别很多,因为心境不同。
情由心生,那么心里的压力也必然影响感情。
同理,一些CV对我说,现场好有感觉,后来录感觉好糟糕啊~~~
并且,现场,如何能知道设备?
YY高音质+降噪是有美化作用的。
- -当然如果这个导演对虐后期大人不在意,就无视音质吧。。。
三:本子不做处理
其实这个问题,我觉得面对每个本子,不同的人都有不同的思想。
说的凶残点= =!编剧都不是大师,必然有失误。
所以导演一定要过一遍本子的。
并且修本子的重点应该放在音效上,毕竟如果是纯编剧,在文字转化成声音的想象力这种方面的能力是局限的。
关于剧本究竟是音效细点,还是粗点让后期发挥,这个问题常看到争论。
但是-
-!细点真的不会错,你可以和后期说:“你能有自己的处理方式,但是也可以考虑下我的,不过重要的是最后的处理方式,是我们这两种里面最好的。”
尤其是新人后期,T T不写细点会纠结的。
四:教导新人CV
关于这点,就从我接手一个新人CV的过程开始写吧。
首先,告诉她网配的现状。(女多男少、有社团好混事之类的)
然后,告诉她做剧的流程。(起码知道抱谁大腿啊。。起码以后求湿夫 人家说他是导演 不要不接受导演做你湿夫啊!)
其三,告诉她CV的基本要素。(我一般从导演接到试音听的顺序开始说 1设备2普通话3音色4戏感
常用话语:“你某一句戏感不好是5秒难受,你设备普通话音色不好不对是每一秒都难受。”)
其四:好吧,你去接剧吧。
是的- -就去接吧!
因为新人CV(乃至很多入圈很久的)其实可适应的角色很有限(常用话语:戏感就是一块大蛋糕,每个角色每句话都是一小块,所谓戏感好的就是吃的多的,不过从来不会有‘没有戏感’的人,因为他们起码能吃下名为自己的蛋糕)(常用话语:你塑造的角色,音色就是你的衣服,戏感就是长相。你长得再男人,穿个裙子,-
-也会被嫌弃的)
上面的废话,就是为了说明……早点去抓角色吧,抓到一个是一个啊!!!
5:导演如何进化
首先,从了解做剧流程之后,其实一个人都已经可以说:“俺是导演了~~”
相信对于CV很多人会比较容易理解——起点。
她生活在北京,普通话天生就好。
她情绪丰富,本来就能哭能笑。
她从小就玩变音色,来到网配之后伪音牛的要死啊~~
于是,这就是可叹的起点高啊!
其他职位也是如此。
导演也不例外的。
语言能力+欣赏水平+人脉能力=导演综合实力
以上,- -大家可以悲凉的发现,除了人脉,其实前两种和起点非常有关系。
=-=见到的某些新人导演,居然不开麦现场……
虽然现场指导新人CV对导演的意义并不是最重要(导演是可以帮助CV,但是更多的是去做剧)
可是你没有交流,怎么引导- -
连你自己都不能体会声音带来的美妙,为什么还要做广播剧呢?(常用语句:如何让新人CV更有感觉?导演本身就应该是一个营造气氛的工具)
这样说好像严重了。。。但是你打字去引导和你用你自己的语言能力引导真的差别很大。
并且交流对于导演真的很重要,和编剧和后期和策划和,这些都需要交流。
↑就是解释下某些羞涩的新人导演,一定要克服羞涩。
继续扯回来。
虽然说和起点有关系,但是后天也绝对可以提高。并且人脉这个东西尤其靠你后天【哔哔——】
提高方式- -!我建议……
做剧!!!虐CV!!!!
是的就是做剧虐CV- -
上面说过,知道流程,就可以走出去说是导演了。
但是别的CV问~~~导演~戏感怎么练习啊~导演~气息是什么啊~~导演~伪声怎么伪啊~
别的剧组问~~~导演~你认不认识男攻音啊~导演~你认不认叔音啊~导演~~求后期啊~
- -准确的说,新人导演看到这些杂七杂八的问题,会默默吐槽下……为什么我知道?为什么我认识?
是啊,为什么呢?
就是靠慢慢积累啊=-=
说是很轻松的一句积累,但是过程真是苦不堪言。(以上问题的答案我应该就不用说了- -因为总觉得有经验的导演也基本都有自己的一套解释)
唯一忠告是,面对剧组,即使不晓得- -也要装作晓得!!!!
然后面对老人,一定要谦卑的请教!!!
虽然有坑害别人的嫌疑……但是大家会想体谅下吧= =新人导演们,如果你们一出场就暴露自己是个【哔哔——】那么别人就记住了你【哔哔——】以后就不会找你了T
T
6:挑选剧本
表示并不知道别的导演是如何去挑选接手的剧本的,但是兴趣真的很重要。
试想一下,如果导演本身对这个剧充满了无爱+反感+吐槽脸,也不过是因为朋友委托所以才接的,自然也不会有很大的耐心去做。
于是,如果策划君戳一个导演但是导演没被戳动-
-那么也不用太遗憾,以为她除了自身可能是没空以外,还有可能是对你这个有爱的小剧无爱,错过这样一个士大夫,你们双方都没有什么损失。
扯回来,除了兴趣,导演还应该看下剧组士大夫人员- -
因为一个剧的成败很大程度决定于CV后期,但是一个剧能不能做出来,真是完全看士大夫里面的策划给不给力了。
所以,建议一个导演在遇到找导演的剧,先去看下剧本,首先能知道是不是自己感兴趣,还能通过剧本看出编剧的水平。
- -千万不要因为原著啊 ~是自己最爱的~~啊~~接了吧~~~
事实上= =很多原著很有名的剧,并不是很好,大家总不至于让作者大人为你帮剧组可靠度把关吧……
然后可以找策划要策划案啊~士大夫表啊~CV表啊~计划啊~ED啊~海报啊~
之类的东西,看看策划大人是不是一个有计划有成果的人。
如果这个剧啥东西都没做出来……策划也没计划……还总是对你说= =我们不急~~
- -!有胆色的导演,就去接吧。
说不急的策划,行动上也不急的策划,真是很容易就是坑啊= =
7:继续现场的问题(早知道应该单独列了。。基本这点是个总结)
相信如果常去考外援的人,除了寻求机会以外,就是为了考核的时候能够得到锻炼的机会。这个观念的转变,可能和众多社团并不善于使用外援有关系吧。(虽然社团的亲们可能想说外援不干活,但是真的不能一竿子打死一船人的。)(这段话无针对)
之后,常去考导演外援的人必然是会发现,十个社团有八个是让你到YY,找个CV找段本子来PIA。
于是,上面的前几点啰嗦那么多,关于导演并非现场任务完毕就好便好,这点就不再啰嗦了。
我觉得在现场有几点是很【哔哔——】的。(针对新人CV)
一:面对新人 一句一句演示
- -我见过有的社团考导演需要去考CV,理由是,你自己的戏感都不好,你怎么给CV演示?
往内心吐槽的说:如果哥拿得起放得下!女的行男的住!可以萝莉可以正太!说哭就哭说笑就笑!
为什么哥不自己上……(当然也许有这样如天龙八部的老僧版存在的导演SAMA。。)
往我自己说:我就是一个柔弱正太音(这个是假的- -!)真的读不好土匪男……没办法给你演示……
往CV说:同一句话,不同CV自然是不一样的。有的第一个字重,有的第二个,有的语气缓和,有的语气微快。
这个是他们自身的处理方式。
我一般来说不是很喜欢干涉他们。
- -因为我后来发现带过的CV哭腔和我的一模一样……三四个人哭腔一模一样……= =好纠结啊!!!其实语言情绪
真是能感染人的东西,然后在你不知不觉的时候,深入。
这样说,可能有人就吐槽了:那新人CV没感觉怎么办?
这真的需要去引导,去营造环境给他。一个人所谓戏感不好,其实就是代入感不够。。
导演在戏感上应该需要尽可能锻炼一个CV的代入感,而不是一字一句的纠正。
这就是抓住本质和抓住细节的区别。
只有先抓住本质,才能去一点点追究细节上哪里她的处理方式不太好。(也等同于 这个CV大体符合角色于是定了她 但是细节不好 于是要反音)
另外不得不说- -让他们看看电视电影也好啊,模仿专业人士的语言运用……总比模仿导演好啊……
二:觉得这个新人CV无可救药
之前有一点说了一点关于我理解的戏感的东西,于是,我真的觉得没有一个人是什么都不能去配的。
只是时间多少罢了。
面对基础不太好的新人CV,一定要有耐心。
而且根据CV的性格,也要适当调整自己语言的重心。
比如一个CV比较自卑,他配不好一个张狂的感觉,那么导演在PIA他这种情绪的时候可能要以鼓励为主,用欢乐的气氛带动他。
比如一个CV配不好悲伤的,导演在引导的时候语气就应该适当的平和些。(起码不要太欢乐。。。)
比如一个CV配不好苦大仇深那种……导演可以自己语气激烈点,以吐槽他压榨他为主……
所以我可能比较喜欢和熟悉的CVPIA戏,如何对待他我自己心里会比较有把握- -
三:给CV找很不适合自己的本子
前面也举例了,关于音色+戏感=角色。
于是谁都不是十八般武艺样样皆厚的住- -!尤其对新人CV……
建议先让他去熟悉自己的声线,自己能配的。
然后再去慢慢依着这个自己能够做到的角色,扩充能做到的角色。(其实伪声的练习也是先从自己的声音慢慢去扩充的-
-女的也不是直接就练成男的。。。除特殊女音)
大家都知道给新人要给简单的本子,我个人觉得所谓对CV简单的本子,就是符合这个CV本人气场感情声线的本子。
原帖地址:http://tieba.baidu.com/p/1428859464 作者:马大噢
关于广播剧导演
发布时间:2019-09-29作者:岸堂人气:1