【题外话11】
策划和后期的爱恨情仇
PS：这个帖子真的写太长了，简直有一种丰收的感觉
小策最近又看到后期吐槽帖了
唔，其实我也遭受过同样的吐槽
情况一
【也不造策划导演怎么审的音，发来的干音都不能用、不是底噪太大就是混响严重……】
小策的内心也是崩溃的…
【大多数策导都不会后期，或者说并没有后期对于音频的敏感度】
如果策导能够像后期一样就不用当策导了、干后期啊、后期多受人尊重了。
这一点是我希望后期们需要理解和担待的，因为策导在能力上肯定是有欠缺的，每个人审核的侧重点都不同，必然会造成分歧。
不过，我比较反感后期一副这么点小事你都做不好的态度…你擅长的方面你当然觉得是小事…人和人相处的条件是互相尊重，设身处地想一想别人的工作其实不难。
所以策划怎么办？
当然是走心审音了怎么办！

情况二
【卧槽…这议论声什么鬼、什么都没有让我做？！】
小策暂时还没有这么对过后期
【这年头，龙套太难扒了，而且是只当背景音的龙套】
这样的做法，策划编剧肯定是有错的，但是为什么策划会睁一只眼闭一只眼？因为龙套真的不好找。
女CV的态度比男CV更好些，找龙套不算太困难…但是要找一个音质过关、戏感一般、愿意只接一两句词儿的男龙套、难于上青天…甚至会被处理成背景音…简直…更不能忍了
而且策划连龙套都挑！明明不是很重要的角色端着跟选后宫似的！（我也偶尔有这毛病）
在我寻找CAST的经历中，寻找龙套是最漫长最困难的…一句词、策划邀大大不好意思开口，大大也不会接；邀新人又可能戏感音质不过关、一句词儿也PIA、新人也不高兴；邀成长期CV、呃大多数还真不接非熟人的龙套…策划又不会分身哪儿有空和那么多CV熟？
然而非要找CV来配、耗费的时间就是哗哗的,就容易坑。所以…就只好麻烦后期了 …OTZ
所以策划怎么办？
好的策划不是看你合作过多少大大、而是看有多少CV连你的龙套都愿意接，这就是策划的境界。所以修炼啊修炼，要修炼到别人愿意接你的龙套啊！
情况三
【卧槽…一人分饰这么多人！这怎么搞！】
唔，小策暂时还没这么干过…
个人不接受分饰、除非差异非常大…那我也不会自己找CV说你配俩这样…
也觉得这种做法不好，我耳朵一般就比较挑，声线相似的演对手戏我都忍不了，更何况…一个人配对手戏…
所以策划怎么办？
希望策划们在寻找CAST上不要偷懒、不要给后期找麻烦吧…
情况四
【…这戏感、为啥后期不能返编剧、不能返CV！】
小策这里想明确指出…后期不可能有这个权利。策划也不能纵容后期拥有这个权利。
如果后期想要拥有这个权利、可以自己担任策编导后、做自己的剧、就不会有这个问题了～
后期君还是很心塞、为什么编剧的锅、CV的锅要自己来背。
说实话、一个有长期听剧经验的士大夫可以客观指出剧的问题到底出在编剧上还是后期上还是CV上，不用担心背锅。
后期还是想要吐槽CV、想要吐槽剧本…
那为什么接剧的时候不去翻策导作品？接剧为什么不认真看剧本？没剧本为什么还敢接？
事后吐槽大家都会，那么自己选的荆棘路、跪着也要走完。

关于为什么策划等CV的时间总是比等后期长？
CV是几个人、十几个人、一批人…后期是一个人…
兵多而难率，这个概念大家都懂。策划对谁都没有强制力、比领兵之将更难有控制力、全靠SC的执行力。
策划不等后期、不代表不疼后期…
所以策划怎么办？
策划在剧的后期阶段陪着后期，是一个可以选择的方式。（我一直想尝试一下，但还没做过）
我知道在孤单的夜里，一个人对着多轨的痛苦…真想有人陪着、在我做的时候就告诉我怎样是对的…而不是等我做完、告诉我得重来…

作为策划我其实特别怕后期…因为后期工作量大、所以心里没底气…希望策划也可以和后期相互理解、扶持相处…
最希望…这个圈子里、策划们成熟起来，不是被喷不是被黑，
私心：还是希望有人能看着我变成有责任有担当不坑人的策划吧。


明确几个观点。
第一，角色是双向选择。
你可以选择让CV试音，CV也可以选择试或者不试。
不试可能是她近期不接新，也可能是她认为驾驭不了，或者她认为自己不合适。
CV必须尊重CV的选择。
第二，合作是双向选择。
CV愿意试音了。通过与否在策划甚至包括导演后期的讨论决定中。
你可以选择让CV过，也可以选择让CV不过。
不能合作，是你的选择。说明理由是你的态度和尊重，直接和CV说明不能合作也是常态和惯例。
CV可能会因错失角色而遗憾，但她必须尊重你和导编的选择。
第三点，不要害怕拒绝。
无论是拒绝别人还是被人拒绝，都是这个地域的常态。看得重只会让自己身负枷锁，但我也不是说该看轻。
互相尊重和理解彼此。哪怕不被尊重理解也报以宽容之心，这是在选择CV上最需要注意的部分。

帖子  来自  广播剧吧   作者：落户安澜