【题外话6】
策划怎样定位自己的剧？以及怎样根据定位做剧？
定位…
一个很多人都不会去想的概念，实际上大多数的撕逼来自于定位的不同。
上篇小策谈到过CV和士大夫的做剧目的，所以，士大夫大多是是不会很关心定位这个问题的，因为有作品诞生就很开心了；然而CV不一样，因为CV有听众群，所以定位很重要。

情况一：社团出品
定位为社团出品的作品，具有以下几个特点：
1、士大夫超半数人出自同一社团，卡司主要角色或多数角色出自这一社团。
2、创作氛围轻松，策导可以随意鞭策同社团的CV。
3、出剧效率极高，发布间隔较规律。
4、具有品牌效应，吸引社团相关人员及社团关注人员成为主要听众。

缺点：
进步空间略小
熟人有时候问题反而更不好开口
对剧组的外社团人员容易造成冷落

策划肿么做？
如果定位为社团剧，策划注意权衡本社团与外社团伙伴的关系，不能厚此薄彼。

情况二：玩耍个人剧
定位为玩的性质的个人剧，在最近几年里开始频繁出现，具有以下特点：
1、士大夫和卡司的人虽说社团上并不相关、却是很熟悉的小伙伴
2、创作氛围逗比欢脱，策导容易迸发出奇奇怪怪的念头
3、出剧效率一般，出剧频率诡异
4、水平参差不齐，听众为逗比亲友，或者刚好因为题材被吸引

缺点：
剧组和游击队一样，虽然战斗力强却是散兵，很难管理
策划控制力较弱，容易被坑，容易坑人
很难把握进度，很难把握剧的最后效果

策划怎么做？
定位成个人玩耍剧，邀剧就不要邀大大了…很多大大本着认真负责态度接剧的，受不了这等闹腾，而且剧容易水平出现瑕疵，会让大大们的粉丝难受的…就等着喷吧…这种剧邀些刚接触圈子的小白一起玩是可以的，当锻炼了
【重要】注意做这种玩一玩的剧，千万要注意本子，作者大人是否允许你儿戏？

情况三：良心剧
定位成良心剧，致敬剧的，这样的策划都是很有追求的，是希望长长久久在这个圈子里呆下去，不为成名也要刷自我价值的。这样的剧具有以下特点：
1、原著十分具有影响，在成为广播剧前就已经万众瞩目，具有了大批粉丝。
2、士大夫团队和卡司团队都十分强悍。（题外：这是由于原著本身带来的效应，能力强的士大夫和CV都愿意参与高关注度的作品，刷存在感）
3、具有非常大量的粉丝群，原著粉[HEAVY PLUS SIGN]声控党
4、历时较长，周期间隔较久，作品容易出精，也最容易烂尾被骂。

缺点：
关注度太高啦…
新人很容易被直接捧红，然而会引起CP战
有的原著很出名…原著党对剧的要求会很高
这就是策划的追求
良心剧
强大的原著，强大士大夫和卡司
就算这样，需要注意什么呢？
做剧的时间，在原著最红的时候动手，余韵刚下的时候上第一期剧，效果最好
一般这样的剧都是长剧，所以要注意进度注意招CV的时候关注他们的三次元动向，这种剧坑了简直能被骂几年
做剧的强度，强度极大，工作量极大，策划最好近两三年内不要做其他长剧或者大型策划剧，三次元最好稳定一点。

说下小策的错误吧：
小策要到某知名帖子授权是2014.2，帖子完结于2014.5，小策开始做剧是2015.5…中间是空白期…因此，这个帖子无论我如何努力，我都不可能让它回归当时的如日中天了…
这是我对原著最大的愧疚、对当时所有热爱这个故事的人的愧疚、无论过多久都不会消失。
小策只是希望自己能带着这份愧疚继续成长。


【题外话7】
策划与CV关于拖音的爱恨情仇～
很多策划君都有说CV拖音啊神马的
其实互相理解就可以解决这个问题了
然而？怎么理解？
策划要知道CV都是怎么操作的～
情况一：CV非主工种的孩纸
特点：
主工种是其他工种
录音时间规律但是频率很低
录音一般一个月或者半个月选择一天集中还债
策划注意：
这样的CV，狠狠催也没用，人家的工作习惯摆在那儿，不会因为任何人去做特殊的改变。所以可以选择问好人家的工作周期，或者安安静静等。
情况二：近期挂出接新的CV
特点：
时间充裕
每天或者每隔一天会查一次邮箱
每天或者每个一到两天会集中录一次音
策划注意：
剧本和SC在邀剧时给详细清晰，这时候CV往往是有空认真看下人设和剧本，来仔细判断剧组的信用度的。
情况三：长期接新的CV
特点：
有固定的工作习惯和录音习惯
有看本子看SC的习惯
录音周期和返音周期都有自己的把握
策划注意：
会觉得很难催，因为人家有自己的习惯啊…所以面对长期接的CV，策划要有持久战准备，收到试音到收干音到收返音差不多正常历时三四个月吧…
情况四：新人CV
特点：
录音极快、效率极高、水平有待提高
耐PIA耐返、偶尔玻璃心
策划注意：
加强调教，虽然最容易被这样的CV黑，但是看本心吧…策划很多还是喜欢新人CV的，因为天真可爱而且大多数没什么脾气…只是导演和后期那里会比较难交代
情况五：不太有空的CV
特点：
真的不太有空
提前告诉了策划会没空
周期很长…短则两三个月，长则半年以上
策划注意：
如果整个剧组都愿意等的话，就等吧…不过个人建议不要这样强求…做剧是缘分、随缘比较好噢～


【瞎掰时间三】
唔…来谈谈楼主昨天的经历吧…我的代码宣坑了…我不会挂她、也不会指名道姓地喷什么，这件事我有失职，所以没资格说什么。
策划你被人坑了怎么办？
昨天的事，是自家剧组的代码宣，在小粉红发布的时候，没有提前给我看实验田，而且还涉及代码抄袭了。
这种事件就是突发事件了
是策划的错吗？好像不是…
策划有责任吗？可不就是策划的责任么…
这种时候楼主的做法是这样的：
1、告诉宣传妹子，自己去申删
2、告诉宣传妹子，这个剧以后你不能跟了，宣传肯定得换掉
3、在剧组群发通报：什么错误什么事件什么后果，怎么处理。策划领责道歉。
4、找到被抄袭的剧组道歉
昨天这里出现了问题：
宣传妹子申删、在我在剧组群通报前领责退组，然后就好友删了楼主
在道歉上：
楼主先找到了隔壁剧组的策划说明事件，表示歉意
隔壁剧组的策划谅解，表示这边代码宣亲自给隔壁代码宣道个歉，帖子删了这就没什么了
然而、楼主已经找不到宣传妹子了，于是只能请求自己向隔壁代码宣道歉
然后、表示在帖子删除后会第一时间告知
5、到剧组群解释下事情的最后处理结果
突发事件时有发生：
策划必须要有担当，错误要敢于承认
剧组所有人其实在一定程度上都是受策划管理的，他们犯错误，都是策划有失职。
不可能说，我的代码宣不见了，我就当这件事没发生，帖子删完了就算了事儿了，反正隔壁剧组也没发现。
人都是有眼睛的，一个剧组的策划的态度就是这个剧组的标杆，策划什么担当都没有，以后也就不会有SC愿意和你合作了。
很多被黑的策划，被人说是坑策划的策划总是不理解，明明犯错的不是我，凭什么总是我在被骂。
策划被坑，情理之中意料之外。
但无论是剧组内谁犯的错误，都是和策划挂钩的，人是你找的，烂摊子得你收拾。别人跑路了，你得担下责任；别人坑你了，你不能再坑了剧组其他人。
说了这么多
其实意思还是原来的那条核心：
一个策划要足够热爱，足够包容，足够有担当，足够有责任感。剧组所有人说起来是合作伙伴，其实都是需要策划关心体谅保护教育的孩子。