【题外话4】
策划你怎么来治拖延症？（涉及换人）
很正常的现象：
懒癌发作、拖延症发作…
首先要记得，一个剧组里最不该有拖延症的是策划，拖延症的策划君记得自行鞭策哈～（在下在永恒的自我鞭策中轮回…懒癌总是不好，多半是废了）
我好像…自己拖延比较严重…
导演
导演接下剧就是接下了责任，策划和导演的关系是非常微妙的。
如果导演的拖延症犯了，你该怎么办？
首先猛戳
私戳可以，邮箱戳也可以
【重要】很多导演在搁置工作前是会来和策划打招呼说明原因的。或者留下个签、微博置顶、说明工作时间。这时候，策划就不要去骚扰导演啦！
其次开催
替导演做一些工作，给她们进行大量的排查工作，提交的意见方向性明确，可以减轻导演的工作。然后，催着去看一看。
最后…
如果导演消失了，就搁置所有进度工作吗？
导演消失一到两周，策划可以调整一下进度，可以理解的拖延。
导演消失一个月以上，策划和导演打声招呼，在导演不在的日子里，全面接手导演工作或找两个人共同认可的人接手工作。
导演消失半年以上…看原剧进度期了，如果进度期一年，超过进度60%的时间导演都是失联状态…换掉她。
就算以后撕逼…策划你大胆地往前走！

编剧
编剧的工作量是非常繁重的，看原文写剧本，不仅仅是文笔或是各种细节的问题，这件事本身就存在很大工作量。拖延症那是必须的呀…
策划该肿么做呢？
定期问剧本进度，按幕按章审核，并给出编剧关于接下来的建议
大量的工作分成小批量完成，效率会更高些。
如果…编剧戳不活了…该等多久？
如果编剧的剧本进度80%以上完成了过审核了…等编剧一个月、一个月了依然失联，策划导演叫上后期三个人把20%补完。
如果编剧的剧本进度50～80%就撒手不见超过两个月…重找个编剧继续工作，发剧圈俩人
编剧以后要撕逼…策划你大胆地和她撕！
如果编剧的剧本进度不足50%，人就不见了超过两个月…找个编剧重新写
原编剧要撕逼…策划你大胆地和她撕！

CV
反正…一直都在戳啊…如果戳不活
等一个CV的音，不宜超过三个月
等不超过三人的音，不宜超过四个月
超了就换人吧…
剧组不可能去迁就某个人
虽然貌似很多人都愿意等大大神马的，我想说小策自己接触下来，大大们总是回邮件最快的，合作的各类士大夫也表示大大们好说话交音快…
有些大大没空都是提前说好的，策划愿意等那就让整个剧组陪着你一起迁就吧
反正小策不愿意让剧组成员一起等…惰性总是时间拖越长就越大的…

板绘美工
小策约美工干活、提前四个月交代工作、12月底的作品要出、我会要求11月中旬交稿，和美工交涉时间差不多是8月初…每半个月打招呼问一下…10月中旬如果草稿都没有…策划可以考虑换人了…

翻唱君
我可能等一个月吧…
因为我从来安排工作很超前…7月会把12月的事交代完…合作的翻唱君基本交代完两个月内都是可以交作的…没遇到拖音翻唱

填词君
我可能等一个月吧…
原发剧日期前两个月布置工作…填词君们总是动作很快哒～没遇见拖填词的

后期君
我等三个月
后期真的辛苦，但是应该定期查进度…策划一幕一幕盯紧，基本拖不了很久…目前没有遇见拖后期…

做长剧的策划注意：一期发了之后…大家都会集体懒癌发作…一期二期之间的间隔长于招募到一期发布的时间…三期周期会更长…四期会更长…持久战很耗神
做长剧要求策划…谁特么懒了，策划都不能懒，否则就坑了…
作为听众、我也曾追一个长剧…从高二直到大三…如果不是对小说的热爱、早特么不追了。


【瞎掰时间二】
昨天看到一CV吐槽说出剧率只有10%～20%，小策就激动了…策划的出剧率是0%或100%。
因此，一只普通CV的平均出剧率可假设是15%，一只普通策划的平均出剧率为50%。
若圈内共有100只做剧策划，高产策划的年出剧量为4个，则一年会做400个剧，而发布200个剧。
若发布的200个剧中都有某CV的参与，则这个CV的年平均参与剧组量需要达到1300个以上…或参与区间为【1000，2000】，当CV的接剧量无限接近于2000时…则达到在圈内年出剧量的最大值…
想到这里…啊…好可怕哦…


【题外话5】
大家都为什么而做广播剧呢？
策划…你该如何对待自己、对待你的SC？
大家参与广播剧都是因为喜欢广播剧
喜欢广播剧的人很多，大多数都是听众，而为什么“大家”愿意参与呢？
先谈谈CV吧…
原因一：
为了名
大多数CV都是因为有人觉得声线很好听哈，自己也觉得配音很有意思就来配音了。只要是为了出剧为了刷存在感而在的CV，基本都是图名的。不为名气也为名声，也为了自己曾经一腔热血没有白白浪费。
于是,策划要知道面对CV，有些东西，你辜负不起。
因为你对CV们享有的宠爱没有概念，于是就感受不了那种让期待的人失望时的痛心与难过。
他们呀，为的名和明星的名不一样；他们的名气是辛苦打拼来的，他们的名声是粉丝的口碑得来。出剧、刷存在感、为了自己—一个宏观的自己。
原因二：
为了利
越来越多的CV是科班出身，他们为了未来在给自己铺路。也有以配音为梦想的CV。他们锻炼自己、得到经验、拥有作品、甚至拥有名气。甚至拥有电台、拥有商演机会。
于是，策划你要知道…那是别人的人生道路，他们努力靠自己的方式打拼，你没有权利让他们早早对这条路失望。坑剧的伤害，策划啊你体会不到，那种想要向上却只能仰望的无力感。
他们谋得的利，于他们有利，来路正当，无人可以置喙。
原因三：
为了缘
有些CV有抱着找到与自己有缘的那个想法。这种想法单纯而可爱。因为同样的爱好，同样的态度，同样的追求走到一起。不失是最好的缘分。
于是…策划啊…你要知道，就算要宣传也不要乱凑CP、不要乱YY。他们的心里都有留给某个人的净土，无论多少妹子说喜欢多少妹子YY，他们都为那方净土坚持。
原因四：
就是喜欢啊…忘了为了什么，只是舍不得离开。
他们这么舍不得…策划…千万不要让他们舍得啊…

谈谈士大夫吧
如果图名图利也不愿选士大夫啊…
士大夫就是仰望着CV们的人啊…喜欢广播剧，更喜欢作品诞生的感觉…士大夫没有粉丝、没有支持与安慰。唯一的支撑就是作品。
策划知道坑剧的后果了么…多少人的心会就这样碎了一地。
小策做广播剧真的就是喜欢作品诞生的感觉、会觉得老天安排一个剧组走到一起真是缘分啊。小策喜欢听CV说话、发的语音小策经常收藏还加备注、一句语音听五到十遍…变态吧…可这就是我最大的幸福了。
策划呀…一个孤孤单单每天说着谢谢、辛苦了、对不起、不好意思、我会尽快回复、抱抱～么么哒～麻烦了的工种…幸福就是生孩子的痛苦过程啊～

士大夫就真爱了…比起CV们我喜欢默默耕耘的幕后工作者…才不会告诉你们我男神是个从CV转到后期去的蓝孩纸！

因此…策划记住呀～对你的CAST好一点啊…不要辜负他们；对你的STAFF爱一点啊…他们为这份热爱存在啊。