随便聊聊，不算教程，说说切身体会的新人策划需要注意什么。
如果能达到“提升约剧成功率”“提高新人剧的水平”“降低撕逼事件发生”这样的成就那就更好不过啦。
当然，上面是开玩笑的，不过一点自己的经验，大家共勉就好。
首先，要做剧，先做人。
做策划，就免不了你要认识数量十分多的各个工种，每个人个性都不太相同，有的人也许好说话，有的人也许不好说话，作为策划，最好是能柔和的对待每个人。
如果你觉得一个人十分不对你的胃口也没必要起冲突，不论在哪里，经常和人撕逼的名声都不会好，不管最开始是谁不对。
不用合作到一个不称心的人就想挂人，那样真的不光荣，只会让老人觉得这挺幼稚的。

下面说一些新人策划常见疑问解答，希望对大家有个帮助。
我见挺多所谓策划收徒的，要教你个所谓流程，那么楼主今天就啰嗦一点，写个详细的所谓流程，抢一点生意，也免得一些半吊子新人误人子弟。
你要知道，要做策划，不是知道这些流程就够的，如果你想做一个好策划，最终你达到的是对网配的各个工种都有一定的了解，起码编剧交本你你能明确说出哪里不好，CV交音了能协助反音，后期交demo了能提的出明确的意见而不是说“感觉还不够好”


那么，简单的策划流程：

• 1.确定题材（性向？长度？改编还是原创？）改编的话先找作者要授权，要授权的方式：作者微博私信或评论，作者晋江专栏留言（写长评更容易被注意）有些作者会在专栏留自己的个人邮箱，可以邮件。有些作者有读者群，可以加了之后联系群内的管理员，一般和作者都比较熟能帮你问话。
  

一般不会有找不到的联系方式，只有不够走心的人。

• 2。寻找一位称心的编剧小天使，写好剧本，在编剧小天使写剧本的同时，去寻找一位导演小天使。有些导演是要看剧本决定接不接剧的，也可以稍微靠后一些。
  

当编剧导演都有了之后，其他工种就可以开始一起招募了。CV、后期、美工等等。宣传可以先找也可以等海报做出来了再找。

• 那么接下来的流程就是——试音（或直接邀请合适的CV）——定好剧组士大夫——确定CV开始收音——反音——交后期——反后期——发剧。
  

                     催美工放在哪里你自己看着办哦。下面会讲一讲邀请各个工种刷好感度的办法。


1.邀请各个工种
——小时候，妈妈对我讲，认识新朋友时，出于礼貌要先介绍自己。
做一个好策划，要让人觉得相处起来舒服，那么基本的礼貌一定要懂的。
楼主看到这种邀剧，必然是会拒绝的。
策划：在么。
编剧：在，怎么了？
策划：接新么。
编剧：看情况吧，什么剧啊？
策划：一个耽美剧。
编剧：额……什么题材？
策划：虐文。
编剧：多长啊，大概讲什么？
策划：大概20w字，讲巴拉巴拉巴拉……
编剧：急么？多久要？
策划：下周之前给我就好。
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以上，这种邀剧楼主自己见过的都不止二十个。先不说下周之前交这个时间我有没有。作为策划，你出于礼貌，首先要介绍自己，我是谁，是来干什么的。
邀请编剧的时候，要说清楚：题材，原创还是改编，性向，长度，预计改几期，什么时候要本
如果你能一次性说清楚，我想大部分编剧心里会觉得你是个还比较靠谱的策划。
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同理，邀请导演的时候：题材，性向，长度，预计几期，预计做剧周期，有些导演需要提供剧本。
请CV的时候，除了以上，还需附上邀请角色的人设，剧本，如果需要试音要附上试音词，然后提供剧组已定人员名单。
请后期的时候同理。
大部分工种是看剧本质量决定是否接剧的，所以找一个足够棒的编剧小天使是成功的第一步。
邀请一般可以加QQ，或者发邮件，或者微博私信。
在你约各个工种的时候，最好是附带上SC（staff和cast的缩写），大部分小伙伴要看这个不是因为装逼或者有大大才接，实在是网配玩的久了，谁心里都有几个并不想合作的黑名单，与其剧组见面闹起来大家尴尬，不如先看看有没有这些人，只要没有，相信只要你的剧本足够吸引人，时间又允许，小伙伴们多半会接